«Страховой» и «трудовой» стаж: что надо знать

Понятие «страхового стажа» введено Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 9.07.2003 года № 1058-IV, который вступил в силу с 1 января 2004 года.

С этого времени понятие «трудовой стаж» (периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке) заменяется понятием «страховой стаж» (период, в течение которого лицо или его работодатель ежемесячно платили взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса — ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании») и является одним из основных факторов, влияющих на размер будущей пенсии.

Иными словами, с введением страхового стажа стало не важно, сколько человек фактически работал – значение имеет только тот факт, в течение какого периода и сколько уплачивал работодатель за него в Пенсионный фонд.

Однако, согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» без уплаты взносов в Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера автоматически засчитывается:

  • срочная служба в армии;
  • уход за ребенком-инвалидом;
  • воинская (не срочная) служба;
  • отпуск по беременности и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
  • срочная альтернативная (не воинская) служба;
  • пребывание на фронте или участие в боевых действиях;
  • период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы;
  • инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание;
  • исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
  • служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины;
  • срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице;
  • уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо.

Дополнительно к вышеуказанным пунктам в период до 1 января 2004 года в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення» включаются:

  • обучение в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
  • период проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности (не более 10 лет);

При этом чтобы подтвердить наличие страхового стажа, полученного до 1 июля 2000 года, у человека должны быть соответствующие записи в трудовой книжке, а также другие документы (справки предприятий, учреждений и организаций, а также данные госархивов). После 1 июля 2000 года для подтверждения используются данные персонального учета в Пенсионном фонде.

Отметим, что страховой стаж считается помесячно. Поэтому неполный месяц работы может быть зачтен в страховой стаж в полном объеме только в случае, если сумма уплаченных за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса. На сегодняшний день эта сумма составляет 704 гривны. Если же по каким-либо причинам страховой взнос был уплачен в меньшем размере, то страховой стаж определяется пропорционально уплаченным взносам.

Если страхового стажа для назначения пенсии не хватает, то можно заключить договор о добровольном участии в системе общеобязательного государственного пенсионного страхования и докупить недостающие пару лет, но не более пяти.